管理職への任用状況等に関する公表について（令和３年度）

１国家公務員法（昭和22年法律第120号）第61条の５第１項及び幹部職員の任用等に関する政令（平成26年政令第191号）第９条並びに採用昇任等基本方針（平成26年６月24日閣議決定）に基づき、管理職（※）への任用状況等については、政府全体として適切な運用を確保するため、任命権者及び内閣総理大臣において公表することとされています。

（※）「管理職（管理職員）」とは、本府省内部部局、外局の内部部局、内閣府地方創生推進事務局、内閣府知的財産戦略推進事務局、内閣府宇宙開発戦略推進事務局、内閣府北方対策本部、内閣府子ども・子育て本部、内閣府総合海洋政策推進事務局、内閣府国際平和協力本部に属する官職であって、職制上の段階が「室長級」又は「課長級」の官職を占める職員（専門スタッフ職俸給表の適用を受ける職員を除く。）をいう。